1. PERCEPÇÃO DE GESTORES E SUBORDINADOS SOBRE O APOIO GERENCIAL EM PROCESSOS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA (Clarissa Leão Bonatti, Lana Montezano e Vanessa da Fonseca Guimarães)
2. COMPORTAMENTO DE LÍDER? A RELAÇÃO ENTRE OBSERVAÇÃO COMPORTAMENTAL DE GESTORES E TRAÇOS DE PERSONALIDADE (Monica De Oliveira Almeida Bouza, Fabiana Queiroga e Thiago Aguiar de Oliveira)
3. ESTILOS DE LIDERANÇA: ESTUDO EM UMA PEQUENA EMPRESA NO SEGMENTO DE TECNOLOGIA (Marilia Cammarosano, Patrícia Catherine Zen e Gimenez Natália Almeida)
4. COMPETÊNCIAS GERENCIAIS E ORGANIZAÇÕES SAUDÁVEIS: POSSÍVEIS RELAÇÕES (Silvana Regina Ampessan e Marcon Dalila Bordignon)
5. IMPACTO DA MOTIVAÇÃO NA EFETIVIDADE DE LÍDERES (Mariana Marques dos Santos, Juliana Barreiros Porto e Jeanine Ângela Vieira Zagheto)
Este post tem 3 comentários
muito bom…
Clarissa, Lana e Vanessa,
Parabéns pelo trabalho. Gostaria de saber como foram construídos os itens do questionário? Quais referenciais teóricos foram utilizados para viabilizar a construção de itens com a produção de conhecimentos nacionais e internacionais sobre o tema suporte gerencial em contextos de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa ? Quais são as limitações da pesquisa e quais são as implicações práticas dos resultados da pesquisa?
Clarissa, Lana e Vanessa,
Parabéns pelo trabalho. Gostaria de saber como foram construídos os itens do questionário? Quais referenciais teóricos foram utilizados para viabilizar a construção de itens com a produção de conhecimentos nacionais e internacionais sobre o tema suporte gerencial em contextos de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa ? Quais são as implicações práticas dos resultados da pesquisa? Monica, Fabiana e Thiago, Parabéns pelo trabalho! Seria muito interessante se vocês pudessem discutir as implicações dos resultados para os estudos sobre liderança em estudos organizacionais.