1. ESCALA DE PROCESSOS DE RESTAURO: EVIDÊNCIAS DE VALIDADE FATORIAL NO CONTEXTO BRASILEIRO (Mariana Martins Pedersoli, Fabiana Queiroga Paula Soares Lira Chagas e Amalia Raquel Pérez-Nebra)
2. MEDINDO O ALINHAMENTO PESSOA-ORGANIZAÇÃO: EVIDÊNCIAS DE VALIDADE DE UMA ESCALA DE VALORES CULTURAIS ORGANIZAÇÃO-ESPECÍFICOS (Hugo Sandall e Pedro Paulo Pires dos Santos)
3. ADAPTAÇÃO TRANSCULTURAL DE UM PROTOCOLO DE TREINAMENTO DE ACEITAÇÃO E COMPROMISSO (Kívia Neves Fiaux Rodrigues e Fernando de Oliveira Vieira)
4. TRADUÇÃO E ANÁLISE DA ESTRUTURA FATORIAL DA ESCALA DE INSTABILIDADE NO EMPREGO (EIE) (Camila Teixeira Heleno de Araújo e Livia de Oliveira Borges)
5. AUTOEFICÁCIA PARA LIDERAR: EVIDÊNCIAS INICIAIS DE VALIDADE DA ESCALA TRADUZIDA (Jeanine Ângela Vieira Zagheto, Juliana Barreiros Porto e Mariana Marques dos Santos)
