Thais Naiane Barcelos Cunha
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MULHERES JOVENS VÍTIMAS DE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A PERSPECTIVA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Heloisa Heckert e Aline Jacinto
IMPACTO DA JUSTIÇA ORGANIZACIONAL E LÓCUS DE CONTROLE TRABALHO SOBRE A INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE
RELATO DE EXPERIÊNCIA: ORIENTAÇÃO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA PARA MULHERES EM ÁREAS PREDOMINANTEMENTE MASCULINAS
Gabriela Perle Do Carmo, Bruna Leão Prado, Maria Clara Cardoso De Lima, Bruna Neves Rosa Gonçalves, Karolyn Marilyn de Oliveira Santos E Ligia Carolina Oliveira-Silva
AVALIAÇÃO DO CONTEXTO DE TRABALHO POR VENDEDORAS EM DUAS FEIRAS DE BELÉM/PA
Thaís Diniz Ribeiro, Ingrid Cidade Velasco, Mateus Ferreira Rodrigues e Tainara Freire de Jesus
RELATO DE EXPERIÊNCIA: A INSERÇÃO DA MULHER PSICÓLOGA EM AMBIENTES PREDOMINANTEMENTE MASCULINOS
Giovanna Malavolta Pizzo, Pâmela Alves Magalhães, Gabriela Perle Do Carmo, Bruna Leão Prado, Maria Clara Cardoso de Lima, Danielli Rocha Barros E Ligia Carolina Oliveira-Silva
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO EM STARTUPS: COMPREENDENDO A VIVÊNCIA DOS TRABALHADORES ASSEDIADOS
Ana Carolina Duarte da Silva
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Excelente escolha de delineamento e variáveis. Quais as características da amostra? Considerando os resultados obtidos, que intervenções poderiam ser propostas para as organizações?